احیا سپاهان؛ هم افزایی انسان و فناوری در مسیر توسعه پایدار
در شرکت معادن سنگ آهن احیا سپاهان، منابع انسانی تنها یک واحد اداری نیست؛ بلکه قلب تپنده سازمان و شریک راهبردی در تحقق چشماندازهای بلندمدت شرکت است. ما باور داریم که سرمایه انسانی، مهمترین دارایی هر سازمان است. با همین نگاه، واحد منابع انسانی را به بستری هوشمند، یکپارچه و انسانی برای رشد، رضایت و بهرهوری کارکنان تبدیل کردهایم.
زیرساخت های هوشمند و یکپارچه
واحد منابع انسانی شرکت با بهرهگیری از فناوریهای نوین و سیستمهای یکپارچه، توانسته است فرآیندهای کلیدی را بهصورت دقیق، سریع و شفاف مدیریت کند. از جمله این زیرساختها میتوان به سامانه یکپارچه مدیریت تردد، کارگزینی، آموزش، جبران خدمات اشاره کرد این سیستمها با اتصال به داشبوردهای هوشمندی تجاری مدیریتی، امکان پایش لحظهای و تحلیل دادههای منابع انسانی را فراهم کردهاند.
آموزش و توانمندسازی مستمر
در مسیر توسعه پایدار، آموزش نقش محوری دارد. واحد منابع انسانی با طراحی برنامههای آموزشی هدفمند، از دورههای تخصصی تا مهارتهای نرم، تلاش میکند تا کارکنان در مسیر رشد فردی و حرف های قرار گیرند. تمامی فرآیندهای آموزشی از طریق ماژول آموزش، که در تیرماه امسال به بهرهبرداری رسید، در سامانه یکپارچه راهکاران انجام میشود.
ارزیابی عملکرد مبتنی بر داده
یکی از نقاط قوت کلیدی در مدیریت منابع انسانی شرکت، بهرهگیری از سیستمهای هوشمند ارزیابی عملکرد است. این سیستمها با جمعآوری دادههای مرتبط با فعالیتهای روزانه، مشارکت در پروژهها و دریافت بازخوردهای چندجانبه، تصویری دقیق و چندبعدی از عملکرد هر فرد ارائه میدهند. نتایج این ارزیابیها نقش تعیینکنندهای در تصمیمگیر یهای کلیدی مانند ارتقا، پاداشدهی و طراحی مسیر شغلی دارند. در حال حاضر، ماژول مدیریت عملکرد در مرحله توسعه قرار دارد و بهزودی به بهرهبرداری نهایی خواهد رسید که گامی مهم در مسیر تحول دیجیتال شرکت محسوب میشود.
فرهنگ سازمانی انسانی و مشارکتی
در کنار فناوری، واحد منابع انسانی بر ایجاد فرهنگی انسانی، مشارکتی و انگیزشی تمرکز دارد. محیطی فراهم شده که در آن احترام، همکاری، مسئولی تپذیری و نوآوری ارز شهای محوری هستند. کارکنان میتوانند نظرات، پیشنهادات و دغدغههای خود را با واحد منابع انسانی در میان بگذارند و مطمئن باشند که صدایشان شنیده میشود.
واحد منابع انسانی شرکت احیا سپاهان، با ترکیب هوشمندانه فناوری و نگاه انسانی، الگویی نوین از مدیریت سرمایه انسانی را ارائه داده است؛ الگویی که نهتنها بهرهوری سازمان را افزایش میدهد، بلکه رضایت، انگیزه و رشد کارکنان را نیز تضمین میکن
