بومی سازی به معنی استفاده از اصول پذیرفته شده علمی برای حل مشکلات جامعه میزبان است
بدون شک نقش نیروی انسانی در فرآیند توسعه پایدار، نقشی مهم و بی بدیل است، به طوریکه آینده هر ملتی را نیروی انسانی آن تعیین میکند.
افزایش مهاجرت به کلان شهرها در نتیجه استفاده از نیروهای غیربومی
در دهههای اخیر به منابع انسانی به عنوان عنصری هوشمند توجه شده است که با مهارت و خلاقیت خود نقش اساسی در سیستم ایفا میکند. نیروی انسانی کارآمد در یک کشور جزو سرمایههای ارزشمند آن کشور بهشمار میآید، به طوریکه سرمایه دانش از سرمایه تولید بسیار مهمتر است. در این میان آنچه که بحث رسالت ما و بسیاری از محافل کارشناسان اشتغال است توجه به استفاده از نیروهای بومی در اشتغال¬زایی هرمنطقه و استان می باشد.
معایب بهره¬گیری از نیروهای غیربومی تنها به مهاجرت ختم نمی شود.
تأثیر نیروهای غیر بومی بر هزینهها و ترکیب نیروی کار در شرکت معادن سنگ آهن احیاء سپاهان
بسیار مشاهده شده که نیروهای خارجی علاوه بر تاثیرات منفی فرهنگی و اجتماعی بر منطقه هدف خود، میزان هزینه های تولید را بالا برده و در نتیجه موجب اتلاف منابع موجود و بالا بردن بهای تمام شده محصولات می شوند.
با توجه به جمعیت ۶۴۲ نفری پرسنل شرکت معادن سنگ آهن احیاء سپاهان ۴۸ نفر غیر بومی و مابقی بومی می باشد یعنی در حدود ۵/۹۲% نیروهای شرکت را افراد بومی تشکیل می دهد.
موقعیت جغرافیایی و دسترسیهای محدوده ذخایر آبرفتی سنگ آهن خواف
محدوده ذخائر آبرفتی سنگ آهن خواف، در استان خراسان رضوی، شهرستان خواف بخش سنگان و در مجاورت روستای گوریاب قرار گرفته است. محدوده مورد نظر در ۲۸۰ کیلومتری جنوب شرق مشهد، ۵۸ کیلومتری جنوب تابیاد، ۴۰ کیلومتری شرق خواف، و ۱۰ کیلومتری شهر سنگان واقع شده است. تا مرز کشور افغانستان ۲۵ کیلومتر می باشد.
